Gisteren proefde ik het genoegen me te laten knippen en scheren bij Schorem – Haarsnijder en Barbier. Een eigenzinnige Rotterdamse zaak met eigenzinnige regels. Het is strikt voor mannen, een afspraak maken kan niet (je moet gewoon op je beurt … Lees verder
We staan er niet altijd bij stil, maar de meeste leiders zijn ook volgers. Sta je daar wel bij stil, dan kan je uit dat gegeven veel leren over je eigen leiderschap. Dat kan je natuurlijk doen door feedback van … Lees verder
Ben jij een leider? Een leidinggevende, manager of directeur? Of ben je een leider uit overtuiging en zonder de bijbehorende titel? Je heb mensen die de FUNCTIE van leider hebben en je hebt er die de INSTELLING van een leider … Lees verder
Wie kent ‘m, de geboren leider? We kennen allemaal wel leiders die het goed doen, voor wie het schijnbaar allemaal moeiteloos gaat en waarvan we bewonderend zeggen: “Dat is een geboren leider!”. Maar is dat wel zo? Is leiderschap aangeboren … Lees verder
Weer zo’n vraag waar je verschillende kanten mee op kunt. Vorige week liet ik al zien dat alleen woorden vaak niet voldoende zijn om effectief te kunnen communiceren. Met de titel van deze week hoop ik je ook weer aan … Lees verder
Veel mensen klussen in hun vrije tijd. Ze tuinieren, schilderen, behangen of verbouwen soms hele huizen. Sommigen zijn daar heel goed en handig in. Bij anderen gaat het vaak totaal verkeerd. Die hebben al moeite met het in elkaar schroeven … Lees verder
Heb je mijn blog gemist afgelopen vrijdag? Dat kan kloppen, ik was namelijk druk bezig met de tweede editie van De Leiderschap Tweedaagse. We kunnen inmiddels terugkijken op een zeer geslaagd evenement. Dat vonden niet alleen de deelnemers, die het … Lees verder
Leren, we doen het ons hele leven lang. Vanaf onze geboorte leren we hoe we om aandacht moeten vragen, hoe we ons aan moeten passen, wat werkt en wat niet werkt. We leren op prettige manieren, maar soms ook “the … Lees verder
Wat is er nou zo moeilijk aan het doelen stellen en doelen halen? Als je het goed doet niet zoveel natuurlijk, maar daar wringt juist de schoen. Hoe doe je het goed? Hoe voorkom je dat je in de waan … Lees verder
En toch blijven veel bedrijven vasthouden aan die goede oude beproefde methodes van leidinggeven. Als je goed bent in je vak en je vertoont het gewenste gedrag, dan mag je leiding geven. Je krijgt meer status, meer salaris, meer te zeggen, … Lees verder
