De geboren leider?
Wie kent ‘m, de geboren leider?
We kennen allemaal wel leiders die het goed doen, voor wie het schijnbaar allemaal moeiteloos gaat en waarvan we bewonderend zeggen: “Dat is een geboren leider!”.
Maar is dat wel zo?
Is leiderschap aangeboren of aangeleerd? Het is een vraag die telkenmale weer opdoemt en aanhangers in beide kampen kent. Is er sprake van een leiderschapsgen of krijg je er in de loop van de tijd interesse in en leer je het je aan?
Je ziet er bij kinderen altijd wel een paar die nadrukkelijk aanwezig zijn en een stap naar voren doen als er wat te doen valt. Maar, zijn dat de geboren leiders? Of is het juist dat rustige kind, dat eerst de situatie goed bekijkt voordat het tot actie overgaat? Het zijn twee verschillende soorten leiders. Maar is het feit dat ze nu leiderschap tonen een garantie dat ze dat wanneer ze volwassen zijn ook doen? Worden de kindleiders ook grote mensen leiders?
Wat betekent de omgeving waar de kinderen in opgroeien voor hun latere leiderschap? Zijn de kansen op goed leiderschap groter voor iemand met een makkelijke jeugd of juist voor iemand die tot aan z’n volwassenheid altijd heeft moeten knokken?
Is het dan aangeboren of aangeleerd?
Je ziet het, er zijn vele vragen te bedenken rondom dit onderwerp en daardoor zal het ook altijd lastig blijven een sluitend antwoord te vinden. Mijn idee is dat het een mix is. Niet omdat ik nou zo gek ben op compromissen, maar ik denk dat een deel in je genen zit, maar dat er ook nog een heel groot deel aangeleerd moet worden. Er is een heel grote groep mensen voor wie consistent goed leiderschap niet in de genen zit en het ook niet ambieert.
[tweetthis]Voor leiderschap geldt in wezen hetzelfde. Talent en ambitie alleen zijn niet voldoende. [/tweetthis]
Om te beginnen heb je dus een bepaald talent en ambitie nodig om een goede leider te worden, eigenlijk net als met voetbal. De kleine Van Persie had dat volgens de pindakaasreclame ook. Maar zou dat voldoende geweest zijn om die schitterende goal te maken, vorig jaar tijdens het WK tegen Spanje?
Ik denk het niet. Tussen het moment dat Van Persie als pupil bij Excelsior begon en dat doelpunt bij het Nederlands elftal zitten vele jaren van hard trainen, nieuwe dingen leren, teleurstellingen verwerken en doorzetten.
Voor leiderschap geldt in wezen hetzelfde. Talent en ambitie alleen zijn niet voldoende. Je moet nog een aantal andere eigenschappen hebben en veel (vaardigheden) leren. Je moet de discipline hebben om je tijd te besteden aan je ontwikkeling tot leider, soms ook als er andere sociale “verplichtingen” zijn. Je moet doorzettingsvermogen hebben om je over teleurstellingen heen te kunnen zetten. Je moet leergierig zijn en nieuwe dingen willen ontdekken. Je moet met onzekerheid om kunnen gaan en risico’s kunnen nemen. Je moet andere mensen leren begrijpen en kunnen helpen en nog veel meer.
Dat komt je allemaal niet aanwaaien. Daar gaan vele jaren overheen. Veel jaren waarin je moet blijven leren. Door te lezen, door naar trainingen en seminars te gaan, door coaching, door toe te passen, door anderen te helpen, door fouten te maken, door successen te behalen, door geluk te hebben, enzovoort.
Ik ben inmiddels 51 en heb in de loop der jaren al heel veel over leiderschap, gezien, geleerd en toegepast. Veel van de eerder genoemde methodes heb ik gebruikt om op mijn huidige niveau te komen ik leer dagelijks veel bij.
Vorig jaar heb ik mijn eerste leiderschapsboek geschreven en ook door dat proces heb ik een hoop geleerd. Aan de hand van dat boek geef ik tegenwoordig regelmatig De Leiderschap Tweedaagse waarin ik leiders help hun leiderschap te bepalen. En raad eens wie daarvan leert? Natuurlijk, de deelnemers. Maar wie nog meer? Juist, ook ik leer er weer ontzettend veel van. Ik hoor over situaties waar de deelnemers mee te maken hebben en hoe we daar met de groep mogelijke oplossingen voor aandragen. Een prachtig proces.
Nu ben ik bezig met mijn tweede leiderschapsboek, The Whole Brain Leader. Dat doe ik samen met Ingvar Jónsson, inmiddels een goede vriend uit IJsland. In oktober gaan we het boek officieel in Zuid-Afrika presenteren. Dat doen we tijdens een congres voor creatieve leiders uit heel de wereld en onderwijzers uit Zuid-Afrika. Voor beide groepen hebben we twee keer drie uur spreektijd. Zouden we daar weer wat over leiderschap leren?
Als je de ambitie én enig talent voor leiderschap bezit, kan je het jezelf aanleren om een goede leider te worden.
Wanneer zet jij de volgende stap?
Hoe ziet die eruit?
Het onderstaande filmpje heeft mijn zoon Dexter gemaakt toen ik vorig jaar mijn boek Lead Between the Lines presenteerde. Voor mij was dat een mijlpaal in mijn leiderschapscarrière.
Wat wordt jouw mijlpaal?
No share or id values provided for youtube shortcode.Succes met je leiderschap!
Reacties
De geboren leider? — Geen reacties
HTML tags allowed in your comment: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>