Reacties

De “doe-het-zelf”-manager — 1 reactie

  1. Mooi om te lezen hoe het Peters Principle impliciet terug komt. De oplossing in dit artikel sluit aan bij wat Joost Ardts beschrijft als hij in zijn boek ‘Hoe zit dat nou eigenlijk’ de stelling ‘Training heeft geen zin, want leidinggevenden worden geboren, niet gemaakt’ bespreekt: iedereen kan manager/leidinggevende worden mits hij goede begeleiding krijgt om de hiervoor benodigde ontwikkelstap te maken! (uiteraard doet een natuurtalent dit makkelijker)

Geef een reactie