Eén van de vaste onderdelen in mijn trainingen is een lijst met uitspraken over leiderschap. De deelnemers moeten over die uitspraken aangeven of ze er helemaal mee eens, mee eens, mee oneens of helemaal mee oneens zijn. Het resulteert steevast … Lees verder
Als ik naar leiderschap kijk, valt het me op dat er zoveel op de automatische piloot gaat. Zelden worden er echte vraagtekens gesteld bij het werk van zowel de leidinggevenden als degenen aan wie leiding gegeven wordt. Er worden wel … Lees verder
Zou je als manager niet graag wat vaker willen weten wat er in de gedachten van je medewerkers omgaat? Begrijpen wat ze denken wanneer je hen vraagt bepaalde werkzaamheden uit te voeren? Een idee hebben waarom ze bepaalde werkzaamheden wel … Lees verder
Oei! Waar komt deze kreet nu opeens vandaan? Wie is er nu helemaal klaar met wie? Is het die kersverse eerstelijns manager, die het na de eerste maand wel gezien heeft? Of is het zijn team dat nu toch eindelijk … Lees verder
Het is een zeer populaire bezigheid, klagen over managers en tegelijkertijd vol lof zijn over (echte) leiders. Als je het af en toe leest, kan je maar beter geen manager zijn. Als je leiding geeft zie je jezelf liever als … Lees verder
Veel mensen klussen in hun vrije tijd. Ze tuinieren, schilderen, behangen of verbouwen soms hele huizen. Sommigen zijn daar heel goed en handig in. Bij anderen gaat het vaak totaal verkeerd. Die hebben al moeite met het in elkaar schroeven … Lees verder
Diep in hun hart zijn er veel leidinggevenden die het liefst weer terug zouden gaan naar hun oude vertrouwde expertfunctie. De functie waarin ze wisten hoe het werk gedaan moest worden. Waar ze hun opleiding voor gevolgd hebben en ervaring … Lees verder
Slecht functionerende leidinggevenden kosten uw organisatie geld, veel geld! Alleen lijkt dat slechts bij weinig organisaties door te dringen en worden er te laat maatregelen genomen. In dit artikel laat ik zes gebieden zien waarin deze kosten tot uiting komen. … Lees verder
Leren, we doen het ons hele leven lang. Vanaf onze geboorte leren we hoe we om aandacht moeten vragen, hoe we ons aan moeten passen, wat werkt en wat niet werkt. We leren op prettige manieren, maar soms ook “the … Lees verder
Wat is er nou zo moeilijk aan het doelen stellen en doelen halen? Als je het goed doet niet zoveel natuurlijk, maar daar wringt juist de schoen. Hoe doe je het goed? Hoe voorkom je dat je in de waan … Lees verder
