Als ik naar leiderschap kijk, valt het me op dat er zoveel op de automatische piloot gaat. Zelden worden er echte vraagtekens gesteld bij het werk van zowel de leidinggevenden als degenen aan wie leiding gegeven wordt. Er worden wel … Lees verder
Ik heb in mijn carrière al aardig wat vragenlijsten en tests ingevuld, dus je zou denken dat ik al heel veel zou moeten weten over wie ik ben en hoe ik bij voorkeur denk en doe. Ik moet eerlijk bekennen … Lees verder
Zou je als manager niet graag wat vaker willen weten wat er in de gedachten van je medewerkers omgaat? Begrijpen wat ze denken wanneer je hen vraagt bepaalde werkzaamheden uit te voeren? Een idee hebben waarom ze bepaalde werkzaamheden wel … Lees verder
De vervolgvraag is dan vaak: “Maar waarom krijg ik het dan niet?” Dit is iets waar ik vooral in het verleden regelmatig tegenaan liep. Ik wist dat ik gelijk had, maar die ander begreep het gewoon niet of wilde het … Lees verder
