Doelen, 7 tips om ze echt te halen.
Wat is er nou zo moeilijk aan het doelen stellen en doelen halen? Als je het goed doet niet zoveel natuurlijk, maar daar wringt juist de schoen. Hoe doe je het goed? Hoe voorkom je dat je in de waan … Lees verder
Categorie archieven: Leiderschap
Mijn Medewerker Begrijpt Me Niet!
Wat is één van de grootste problemen binnen organisaties? Met stip op één: COMMUNICATIE. Talloze artikelen zijn er al over geschreven, boeken vol. En nog steeds. Er zijn ook vele oorzaken voor falende communicatie aan te wijzen, maar er is … Lees verder
Resultaten uit het verleden…
En toch blijven veel bedrijven vasthouden aan die goede oude beproefde methodes van leidinggeven. Als je goed bent in je vak en je vertoont het gewenste gedrag, dan mag je leiding geven. Je krijgt meer status, meer salaris, meer te zeggen, … Lees verder
Leiderschapstrainingen? Hoezo?
Onze leidinggevenden naar een training laten gaan? Hoezo? Straks gaan ze ook nog meedenken! Nee hoor, nergens voor nodig. Wij geven ze gewoon hun targets voor het jaar en die moeten ze gewoon halen. En als dan bij de beoordelingsgesprekken … Lees verder
De eerste laag leidinggevenden, de lusten of de lasten?
Heb je er wel eens bij stil gestaan hoe belangrijk die eerste laag leidinggevenden voor je organisatie is? Ze vormen de grootste groep leidinggevenden, ze geven direct leiding aan de grootste groep medewerkers (de “werkvloer”), ze zijn de toekomstige middle- … Lees verder